离婚时，全职妈妈可以依据民法典的相关规定，主张家务劳动补偿。根据民法典第一千零八十八条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。家务劳动补偿的具体办法是先由双方协商处理的，协商不成的，才由人民法院判决。
对于补偿的方式和数额，民法典及婚姻家庭编解释（一）并未作出明确的规定。在实践中，主要是考虑以下几方面的因素：
1、婚姻关系存续的时间。婚姻关系存续的时间越长，投入家务劳动上的时间越长，对负担较多家庭义务的一方的影响越大，因此，经济补偿的数额也相应的提高。
2、投入家务劳动的精力。家务劳动种类繁多，同等条件下，强度更大、更复杂的家务劳动应获得比相对简单的家务劳动更多的补偿。
3、家务劳动的负面影响。比如全职妈妈因承担较多的家庭义务而失去工作、晋升机会的，可以参考其原收入情况。
4、家庭的收入情况、当地的实际生活水平等其他因素。
但是，目前对于家务劳动补偿的方式和数额如何计算，仍然没有一个明确的标准，主要还是依靠法官的自由裁量权，需要结合案情进行确定。
【相关法条】
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。